Auditoria
Com foco na verificação geral das obrigações da companhia.as obrigações da companhia.
Sobre Nossa Auditoria
A auditoria visa verificar processos relacionados às ações, contabilidade e documentos empresariais. O objetivo dessa área é averiguar o funcionamento geral das obrigações da companhia.
Sendo assim, a auditoria proposta pelo Escritório PLK Ribeiro & Associados, confere se tudo está dentro do planejado, incluindo o estudo, registro e interpretação de dados que podem influenciar o patrimônio da sua organização.
Auditoria Tributária
A auditoria tributária é caracterizada pela análise ou revisão dos processos realizados por uma empresa ou contribuinte.
O objetivo da auditoria tributária é sinalizar se as obrigações fiscais da companhia (desde as principais, como o pagamento efetivo de tributos, até as secundárias, como demonstrativos e declarações ao fisco) estão sendo realizadas de maneira regular e adequadas juridicamente.
Sendo assim, um auditor tributário deve ter domínio da legislação e do ofício na apuração de tributos, especialmente os referentes a:
- Sistemas de tributação (lucro real, presumido e Simples Nacional)
- Contribuições previdenciárias;
- Obrigações tributárias acessórias;
- Retenções na fonte;
- Tributos sobre operações de vendas (PIS, COFINS, ICMS, IPI e ISS).
Auditoria Fiscal
A auditoria fiscal, por sua vez, é a área responsável por inspecionar o controle tributário de uma companhia.
O ofício dessa área é a certificação de que todos os impostos foram pagos corretamente. Assim, falhas e erros no cumprimento da legislação podem ser identificadas, facilitando a resolução.
Além disso, o auditor fiscal busca identificar vantagens fiscais (legais) que possam ser utilizadas pela empresa.
Auditoria Trabalhista
A auditoria trabalhista é uma área que tem como objetivo fazer o intermédio entre a empresa e seus funcionários. Sendo assim, fica sob responsabilidade desta área evitar multas, punições e ônus nas rotinas laborais.
Dessa forma, problemas com pagamentos indevidos ou a maior de INSS, FGTS, Contribuições Sindicais, retenção insuficiente ou indevida do imposto de renda na fonte, contribuições sindicais, etc, podem ser evitados.
Fica sob responsabilidade do auditor trabalhista questões referentes a:
- Admissões;
- Registro geral de empregados;
- Cartões de ponto;
- Cálculos da folha de pagamento (como insalubridade, periculosidade, adicional noturno, etc);
- Rescisões contratuais;
- Salário maternidade;
- Décimo terceiro salário e férias;
- Controles internos do setor de RH;
- Infrações e penalidades;
- Recolhimento de encargos.
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